Jaké témata produkt řeší:
- jedeme ve firemním režimu, kdy pravá ruka neví, co dělá levá
- firma je překvapena z postojů zaměstnanců, – často máme ve firmě konflikty
- najímáme lidi pro to co umějí a pak se jich chceme zbavit proto, jak se chovají
- zaměstnaci mají často protifiremní posotoje (nevyjadřují se o firmě dobře apod.)
- nedaří se nám vytvořit podporující prostředí pro růst našich zaměstnanců
- máme velkou fluktuaci, – nejsme schopni tvořit týmové prostředí
- nedaří se nám dobře reagovat na změny
- nedaří se nám dobře provádět změny
- bojíme se chyb
Co produkt umí:
- obsahuje nástroje na vybudování optimálního a žádoucího chování ve frimě
- nástroje pro rozvíjení podporujícího chování
- obsahuje nástroje pro zvyšování pracovního vědomí zaměstnanců
- obsahuje nástoroje pro stanovování firemních rozhodovacích klíčů
- nastavuje systém pravidel chování
Čím produkt usnadní lidem práci:
- umožní jednodušší rozhodování zaměstnanců
- umožní lepší orientaci v podporovaném a nepodporovaném chování
- ukazuje zaměstnancům, co je pro firmu důležité a co ne
- utváří (díky pravidlům chování) bezpečnější psychické a mentální prostředí pro zaměstnance
Co všechno můžete na produktu ocenit:
- přinese jednodušší rozhodování zaměstnanců
- efektivnější fungování firmy
- lepší orientaci v podporovaném a nepodporovaném chování
- nižší potřeba zbavovat se lidí, kteří se ve fimě chovají špatně (zisk nevyplácených odstupných)
- jednodušší rozhodování zaměstnanců obecně
- díky pravidlům chování)přinese firmě bezpečnější psychické a mentální prostředí pro zaměstnance (nízké riziko konflikktů)
- jednodušší dosahování firemních cílů